La forêt et le bois

"Choisir la filière forêt-bois, pour un avenir durable"

La filière forêt bois : une pépinière d’emplois

• En France, près de 600 000  personnes travaillent dans la filière forêt-bois :
  Entreprises forestières : 25 000  dont 11 000 pour l’ONF (l’Office National des Forêts)
  Industries du bois : 80 000
  Construction : 125 000
  Commerce du bois : 18 000
• Les profils qualifiés sont recherchés
  La modernisation de la production, le  respect des normes de sécurité et d’environnement, les nouveaux matériaux, l’organisation du travail, l’utilisation et la maintenance de matériels sophistiqués… Tout cela conduit les entreprises à recruter du personnel plus qualifié que par le passé. Toutes les activités du bois sont concernées. Sans compter le marketing et la recherche et développement qui ont désormais leur place dans ce secteur.
• Les femmes se positionnent
  Dans la filière forêt-bois, les femmes représentent 20% des effectifs. Une proportion qui a tendance à augmenter avec l’arrivée de nouveaux moyens de manutention et l’amélioration des conditions de travail.
• L’apprentissage fait ses preuves
  Les apprentis sont nombreux dans la filière forêt-bois.  C’est le cas en particulier en menuiserie-charpente, où les effectifs de formation en alternance de niveau bac et CAP charpentier-bois ont fortement augmenté.
• Les carrières évoluent
  Plus de la moitié des exploitations forestières et des entreprises sont artisanales. Les emplois nécessitent une autonomie importante et procurent des possibilités d’évolution de carrière rapide.
• L’effet "papy boom"
  Les salariés de la filière bois sont plus jeunes que la moyenne nationale. Toutefois les menuisiers, charpentiers, exploitants forestiers… sont nombreux à approcher l’âge de la retraite. Une opportunité pour les jeunes mais aussi pour des professionnels qui souhaitent se reconvertir. Par ailleurs, le bois est un secteur où la promotion interne est importante.